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2018年海南苏宁易购商贸有限公司招聘

来源:海南就业与招聘 作者:森林舞会飞禽走兽 日期:2018-12-27
摘要:前言
苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业,以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位;2017年7月,《财富》公布的世界500强榜单,苏宁云商以223.661亿美元...

前言

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业,以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位;2017年7月,《财富》公布的世界500强榜单,苏宁云商以223.661亿美元的营收,位列485位。

2007年11月份,苏宁全面进军海南市场。截止目前为止在海南地区拥有13家门店(日月广场店、万达广场店、新城吾悦广场店、上邦百汇城店、海秀东路店、海甸岛店、龙昆南路店、三亚明珠广场店、三亚中恒广场店、儋州大勇广场店、琼海人民路店,乐东步行街店,陵水海韵广场店)及23家易购服务站,2018年2月2日,海南苏宁第一家小店在龙昆南新华广场盛大开业,同日第一家零售云店开业。未来公司将持续开发更多的直营店及三四级新型易购服务站,让苏宁的服务遍布全海南。 

海南苏宁2015年成立独立的物流公司,新建立10000多平方米的物流基地,基地除了仓库外,还有新宿舍区、办公区,员工食堂等,互联网转型,物流发展迅速,对于物流人才我们求贤若渴,如您有这方面的才华,苏宁诚邀您的加入,共创事业。 

 

一、岗位需求

(一)采销经理(苏宁小店)(¥5000-100008 

工作职责: 

1、负责地采供应商的管理,含资质及合同条款审核; 

2、负责生鲜、日配、非食、烟酒等品类采销工作,以及非自营商品的招商工作; 

3、负责APP选品上线、线上商品出样优化等工作; 

4、负责价格管理; 

5、负责活动政策洽谈和费用争取; 

6、上级安排的其他工作任务。 

任职要求: 

1、大专及以上学历; 

2、1年以上生鲜,日配、食品等采销工作经验,具备便利店/超市采购经验者优先; 

3、熟悉采购管理流程,能根据企业实际情况选择采购渠道,掌握谈判技巧,不断诱导和挖掘信息; 

4、熟练使用OA,SAP,WORD,EXCEL,PPT等办公软件,具备基本的网络知识; 

5、为人正直,具有较强的市场分析能力;具有较强的沟通能力,熟练掌握各种沟通技巧及方法,善于倾听及总结;有较强的文字组织能力和口头表达能力;积极主动,执行力和原则性强。

 

(二)销售督导(电器店)(¥5000-10000  

岗位职责: 

1、配合店长做好店面各品类商品的销售、人员、服务、环境、招商管理工作; 

2、负责连锁店所辖区域内的品类销售工作,接待顾客咨询,了解顾客的需求并达成销售; 

3、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作; 

4、完成领导交代的其他工作任务。 

任职要求: 

1、大专及以上学历; 

2、1年及以上门店销售代表、市场推广工作经验, 

熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程; 

3、具有较好的团队合作精神、敬业精神; 

4、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标。

 

(三)运营经理(区域经理) ¥5000-10000 

岗位职责: 

1、负责运营分析、品类管理,并将各项运营工作进行传达和部署; 

2、负责推进门店销售,将会员营销活动和推广方案在线下落地执行; 

3、负责资产环境管理; 

4、负责监督、检查防损规定的执行情况,管控商品损耗; 

5、负责店面服务质量的提升,开展巡店检查及门店考评跟进,并对门店人员的工作进行跟进以及重大事项的响应。 

任职要求: 

1、大专及以上学历,3年以上工作经验,至少2年以上管理经验。有知名连锁实体店铺营运管理工作经验优先; 

2、具有敏锐的市场意识和运营知识,分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力,协调处理能力和商务谈判技巧; 

3、较强的承压能力,富有激情与进取精神,强烈的责任心。

 

(四)新店拓展/选址开发部长(¥5000-10000 

岗位职责: 

1、配合本部门同事,进行日常外出选址工作; 

2、负责年度工作商规、商圈排查工作。 

3、负责新开店、改造店店铺CAD制图规划。 

任职要求: 

1、大专及以上学历; 

2、1年及以上开发筹建、规划设计相关工作经验; 

3、熟练使用CAD制图软件。

 

(五)仓储标准化实施经理(¥5000-10000

岗位职责: 

1、负责海南区域物流中心仓储运作的标准化管理; 

2、建立健全仓储运营标准化体系,完善标准化流程、制度的撰写修订及审核发布规范; 

3、负责仓储运营体系内标准化文件、培训手册、作业指导等文件的撰写、修订、评审; 

4、负责组织监督各项流程制度实施的每个环节,通过宣贯、培训、检查、督促机制保证标准化有效执行,制定方案推动标准化在各区域的落地实施工作; 

5、协同业务发展,对标准化体系进行持续地改善提升,通过调研和业务深入,主动发现业务流程中影响业务高效开展的阻碍和问题,提出可行性解决方案,并推动实现流程标准化、系统化、智能化; 

任职资格: 

1、大专以上学历,3年以上标准化实施工作经验,1年以上标准化管理岗位经验; 

2、有主导企业跨部门流程标准化实施项目经验、咨询公司标准化实施工作经验优先; 

3、具备较强的逻辑思维能力,文字表达能力强,较强的沟通及执行能力和计划落实能力; 

4、熟练掌握各种办公软件,offic、xmind、visio; 

5、能够承受较大压力,可接受出差;具备团队精神、责任感和良好沟通能力。

 

(六)运营经理(互联网运营)(¥5000-10000

岗位职责: 

1、所有线下交易系统、服务体验类等产品上线以及试点管理、日常问题跟进解决; 

2、各营销产品运营、各业态产品培训及推广,包括对外洽谈联合营收; 

3、依托数据分析,活动执行过程中进行改进、修正; 

4、活动结束后,对活动结果进行分析、评估、总结; 

5、根据活动总结、数据整合,提出整体运营提升方案; 

6、配合完善运营工作,配合部门经理完成KPI指标; 

7、与相关中心、部门的沟通协调工作。 

任职要求: 

1、大专及以上学历; 

2、2年以上运营相关工作经验; 

3、熟悉全网各种促销活动形式,熟悉电商运营方式、清楚电商运营流程; 

4、精通电商营销规则,熟悉电商购物客户消费心理,能够分析数据,通过数据洞悉工作不足,有效提升; 

5、思维活跃、创造性强、沟通能力强,有高度责任感,一定的抗压能力; 

6、熟练掌握办公软件。

 

(七)片区督导(苏宁小店)(¥5000-10000  

岗位职责: 

1.负责所辖区域苏宁小店的统筹运营工作 

2.分解区域销售目标,执行销售计划,带领区域营运团队达成销售目标; 

3.负责所辖区域门店营运标准的执行,检核所辖区域门店工作的规范性; 

4.负责所辖区域门店业务辅导与业绩提升管理; 

5.与培训主管制定区域员工训练计划,并鉴定训练成果; 

6.负责区域与筹建、市场相关部门的业务对接工作。 

任职资格: 

1、25—35岁,相貌端庄,有亲和力; 

2、具备门店销售训练、沟通技巧训练、店面管理知识; 

3、1年以上连锁门店运营管理经验。

 

(八)中央集成运营经理(¥5000-10000

工作职责:

负责中央集成系统(中央空调/中央净水等)本区域店面的日常运营管理、活动落地,销售的管理等工作。 

任职要求:

具备良好的沟通、协调能力,责任心强,具有1-3年,门店销售运营管理工作经验,有中央集成销售管理经验者优先。

工作地点 :

海口市、三亚市  

 

(九)售后服务经理(中央空调、净水系统)(¥5000-10000  

岗位职责:

1、负责大区中央集成项目部日常管理工作; 

2、负责大区中央空调、采暖、新风及中央净水等服务网络建设; 

3、负责内部暖通筹建项目协调; 

4、负责中央空调、采暖、新风、中央净水业务开展; 

5、负责配合销售工程项目招投标。 

任职要求: 

(1)暖通相关专业,3年以上中央空调或采暖行业经验; 

(2)熟悉暖通工程流程规范及CAD暖通设计; 

(3)具备良好的沟通协调能力。

工作地点:

海口市、三亚市  

 

(十)设计监理(中央空调、中央净水系统)(¥5000-10000 

工作职责:

负责本区域中央集成系统的客户设计服务对接、安装施工方案设计、过程服务质量监理等。 

任职要求:

1年以上相关工作经验,具备良好的服务意识,可看懂施工设计方案,能与顾客主动沟通推进项目的进展。

工作地点:

海口市、三亚市

 

(十一)品控经理(苏宁小店)(¥5000-10000 

工作职责: 

1、审核门店加工部门的质量管理状况、卫生状况,找出不符合要求的地方,帮助门店优化流程、改进质量卫生状况。 

2、制定、优化完善大区下属门店的质量管理文件,保持与当地政府良好沟通。 

3、对门店员工进行质量管理要求、卫生要求的培训 

4、审核门店设计图纸,从设计上避免潜在的质量安全隐患。 

5、审核确认大区地方采购对接的供应商资质证书,商品加工流程和商品标签。 

6、监督供应商送货,监控产品质量,不符合的地方应督促整改 

7、监督三方物流的储存和配送及大区常温仓及冷链仓QC的日常管理 

8、针对地采商品确定产品理化、微生物指标,制定产品技术指标书 

9、对供应商进行工厂审核 

10.能够从整体质量管控体系的角度思考问题 

11、听从上级领导安排及其他工作 

任职资格: 

1、本科以上,食品专业或相关专业,至少1年以上工作经验,具有餐饮及新零售工作经验更佳。 

2、熟悉国家餐饮、流通领域法律法规 

3、具有门店质量管理能力,能够准确识别门店存在的问题并帮助改进 

4、具有供应商审核能力对质量管理要求有较深刻的认识和理解 

5、熟悉各类食品的产品标准,具有独立承担管理产品质量要求的能力,熟知商品标签要求。 

6、熟悉国家食品安全法及相关法律法规的要求,如标签要求,农残要求,兽残要求,不同产品的产品标准等,熟悉了解ISO22000、HACCP等质量管理体系 

7、具有团队合作精神,良好的沟通能力,吃苦耐劳,抗压能力极佳者优先考虑。

 

(十二)运营经理(超市运营)(¥5000-10000 

岗位职责: 

1、负责日常门店日销及月度促销活动(任务分解、完成进度等情况); 

2、毛利指标完成,主推考核指标完成及高毛利产品的推广; 

3、进销差情况分析,日常销售违规核查。 

任职要求: 

1、大专及以上学历,1年以上工作经验,至少1年以上管理经验。有知名连锁实体店铺营运管理工作经验优先; 

2、具有敏锐的市场意识和运营知识,分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力,协调处理能力和商务谈判技巧; 

3、较强的承压能力,富有激情与进取精神,强烈的责任心。

 

(十三)设计部长(¥5000-10000

岗位职责: 

1、负责公司相关商品、专题活动、营销专题页面的制作及维护; 

2、根据其他部门给予的活动安排计划,制作广告图片或动画广告; 

3、与相关中心、部门的沟通协调工作 

任职要求: 

1、大专及以上学历; 

2、1年以上活动设计经验,(电商平台设计经验优先)熟练AI、PS、Dreamwaver、Flash、CorelDraw等图形设计及网页编辑软件,有良好的美术功底,对整体页面视觉效果能进行把控,出图速度快; 

3、工作细心、责任心强,勤奋肯干,良好的沟通及独立开展工作能力。

 

(十四)冷链驻仓QC(苏宁小店)(¥5000-10000

工作职责: 

1、负责品控流程、生鲜产品质量标准、鲜食日配商品等相关流程制度的推行工作; 

2、根据相关法规及公司的《商品验收流程》,检查到货商品质量和数量; 

3、记录到货情况和及时反馈异常; 

4、对重大质量问题进行分析,并制定相应纠正预防措施并跟进预防措施的实施进度; 

5、按流程完成与下游部门的交接; 

6、上级安排的其他工作任务。 

任职要求: 

1、35周岁以下,男女不限,大专以上学历(能力突出者,可适当放宽)。 

2、有1年以冷链仓收货或生鲜运营工作经历。 

3、有较好的数据分析判断能力,能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 

4、具有一定抗压能力,保持乐观精神积极投入工作。 

5、食品科学、物流管理等专业优先。

 

(十五)招商/推广经理(苏宁小店)(¥5000-100002  

工作职责: 

1、苏宁小店平台本区域商户招商与商户运营工作; 

2、苏宁小店平台APP推广下载,会员拉新与会员运营工作。 

任职要求: 

1、大专以上学历,专业不限; 

2、有1年以上本地购平台招商运营相关工作经验; 

3、良好的沟通谈判能力和组织协调能力。

 

(十六)风险防控经理(苏宁小店)(¥5000-10000

岗位职责: 

1、指引门店掌握消防、安全风险控制技巧,提升门店安全运营天数; 

2、制定门店风险管理程序,降低门店运营风险,使风险控制在可接受水平; 

3、收集和整理门店的消防安全例外及其它安全隐患,并协助跟进各种隐患的解决,为公司解决类似安全隐患提供信息数据支持; 

4、处理或跟进门店员工顾客意外事故、消防隐患,协调跟进事故的调查和事后处理; 

5、培训门店的风险防范培训,增强员工安全防范意识等工作; 

6、针对时间节点,制定相关风险防控预警方案,搞好相关外联事宜; 

7、完成各级风险防范流程规范与建立,指导、完善区域、门店突发事件应急管理项目推进。 

任职资格: 

1、大专以上学历,25-35周岁; 

2、了解零售行业,有便利店或大型超市防损经验者优先; 

3、有较好的风险预判性、监察审计经验及突发事件预警和分析判断能力,能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 

4、具有一定抗压能力,保持乐观精神积极投入工作。 

5、服从上级领导安排。

 

(十七)店长(苏宁小店)(¥5000-10000

岗位职责: 

1、负责店内人员排班、出勤安排; 

2、负责门店日常卫生管理,按照区域负责制合理安排,具体包括店内外环境卫生,店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备(摇摇车);店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理; 

3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作; 

4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。 

5、组织、实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐、物核对工作。 

任职资格: 

1、大专以上学历,2年及以上商超便利店长工作经验; 

2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识; 

3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将O2O思想贯彻至店面管理中。

(十八)招商经理(苏宁易购超市)(¥5000-10000

工作职责: 

(1)负责苏宁推客APP及会员拓展和管理; 

(2)校园渠道拓展和管理; 

(3)B端会员拓展和管理。 

任职要求: 

性格活泼、开朗,工作富有激情,热爱电商推广工作,熟悉小B客户的招商及拓展工作优先。

 

(十九)供应管理经理(苏宁小店)(¥5000-10000

岗位职责: 

1、负责订单管理、供应商预约及到货跟踪; 

2、负责缺货、调拨、退货管理; 

3、负责异常库存监控及系统流程的优化; 

4、负责合同管理,包括合同相关指标管理、检查及考核,合同领用、审批、签章、归档,合同内费用的结算; 

5、负责价格管理审核、资金管理及日常费用管理、毛利管控工作。 

任职资格: 

1、大专及以上学历,3年以上工作零售行业工作经验,有采购、供应链管理、财务相关工作经历; 

2、熟悉采购管理和供应管理工作,有较强的组织协调和管理能力; 

3、具有较强的责任心和敬业度,具备良好的沟通能力及团队合作能力。

(二十)工程监理(中央空调、净水系统)(¥5000-10000

岗位职责: 

1、负责制定中央空调、采暖、新风、中央净水施工管理规范及监理工作; 

2、负责区域暖通类工程设计、安装监理及各阶段施工配合和竣工验收工作; 

3、负责建立监理考核机制,提高整体安装质量; 

4、重点工程项目负责驻场协调管理工作; 

任职要求: 

1、暖通相关专业,2年以上中央空调、采暖、新风或中央净水等行业经验; 

2、熟悉暖通方案设计及施工相关流程、现场管理及验收规范。

(二十一)仓储流程标准化主管(¥5000-10000

岗位职责: 

(1)根据公司战略发展规划,负责完成大区仓储筹建、运营等标准化管理工作; 

(2)负责小件仓储标准化流程的建立及推进工作; 

(3)参与公司创新性项目,配合项目制定相关规范; 

(4)主动发现问题,提出解决方案; 

(5)监督实施仓储物流体系职责与管理标准; 

任职资格: 

(1)大专及以上学历,冷链物流、仓储等相关专业优先; 

(2)3年以上相关岗位工作经验,具有2年以上电商仓储规划及流程标准设计工作经验; 

(3)熟悉物流仓储业务流程,熟悉物流信息系统操作,有丰富的管理操作技能及专业知识; 

(4)有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识; 

(5)具有较大型仓储操作SOP编写和梳理经验。

(二十二)物流网管经理(¥5000-100003

岗位职责:  

1.协助物流总经理处理物流公司网络管理部日常管理工作,进行站点开发与加盟商管理; 

2.负责公司物流小件、快递端运作,制定长期、中期、短期战略规划; 

3.负责各项管理制度的制订与落实;负责下属员工的管理、考核、培养等。 

4.监控网络货量、质量及各项流程、数据执行达标情况,辅导员工改善提升,提升网络整体运营水平;

任职资格: 

大专及以上学历,2年以上相关岗位工作经验。

二、联系方式

投递邮箱:

haikours@cnsuning.com

联系地址:

海口市海府路12号亚希大厦20楼2005室

 

 

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本文地址:www.sycsxy.cnn3173c28.aspx,转载请注明出处。

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